pada tanggal 15 Oktober, Lou Wenhua, direktur departemen perlindungan produksi dari federasi serikat buruh provinsi, jaringan negara Shandong perusahaan tenaga listrik Chengwu perusahaan catu daya kabupaten Wenshang direktur pembangkit listrik, yang kedua “Qilu master pengrajin ” Niu Decheng terdiri dari kelompok inspeksi umum provinsi untuk penerimaan perusahaan yang pertama “Shandong provinsi semua inovasi perusahaan ” .

Wang Endong, anggota dan wakil ketua kelompok partai federasi serikat buruh kota dan direktur ekonomi dan peraturan Komisi; Cai Xiaolin, direktur departemen produksi dan perlindungan federasi perdagangan kota Serikat; Wang Bingjun, wakil direktur daerah Rakyat Kongres dan ketua federasi perdagangan kabupaten Serikat; dan pria Xuefeng, sekretaris kelompok partai dan wakil ketua federasi serikat buruh kabupaten, mastercard memegang dewan pengawas ketua wei Longhuai, memegang ketua serikat pekerja yi Xizhi menyertai inspeksi.

kunjungi Mastercard Ruang pameran, lembaga penelitian produk baja, bengkel bangunan

observasi langsung yang Genghua studio inovasi bakat pengrajin

Zhao Kangkang, seorang pekerja model dan pengrajin di Shandong propinsi

studio inovasi pekerja model

tingkat kota Wang studio inovasi model tenaga kerja wei

kemudian mendengar mastercard perusahaan “semua inovasi, promosikan mastercard transformasi dan pertumbuhan ” laporan khusus, dan tukar.

The tim menegaskan sepenuhnya mastercard's kemampuan semua staf inovasi, terutama pembentukan “semua staf Inovasi ” komite promosi untuk mengembangkan semua staf inovasi menjadi cara utama mastercard manajemen, budaya, dan memberikan penilaian tinggi.

The tim inspeksi menunjukkan bahwa “Binzhou tukang ” Zhao Kangkang dan nya “Shandong inovasi teladan Studio ” adalah contoh karya inovatif oleh semua karyawan, “guru memimpin siswa ” aktivitas, “staf istirahat stasiun ” , “Proyek inovasi ” , “Keamanan inovasi penyimpanan helm perbaikan ” , “Proposal perbaikan ” dan seterusnya.

di 2007, TPM-5S program manajemen diperkenalkan dan khusus TPM ruang manajemen didirikan untuk manajemen sistematis semua staf inovasi. komite peninjau yang dipimpin oleh ketua wei Longzhu telah disiapkan, dan sistem manajemen yang ditingkatkan untuk proposal karyawan telah diajukan. The sistem terintegrasi dengan perangkat lunak perkantoran yang sebenarnya, sistem divisualisasikan, inovasinya dapat diukur, imbalannya dinilai dan manfaatnya digital. ada tim, ada platform, ada kekuatan promosi berkelanjutan, jaminan yang baik untuk semua pengembangan inovasi.