Pada tanggal 29 April, Shanghai Climate Week 2026 secara resmi berakhir sebagai platform global yang mempromosikan aksi iklim, inovasi, dan kolaborasi internasional untuk masa depan yang lebih bersih, lebih hijau, lebih cerdas, dan lebih tangguh. Acara ini mempertemukan perusahaan dan organisasi terkemuka untuk mengeksplorasi jalur inovatif untuk pembangunan berkelanjutan dan transformasi hijau.

Selama acara bertema tersebut, WISKIND Group menerima dua penghargaan bergengsi. Penghargaan “ Lapisan Photovoltaic White™ Dan SOLUSI TERINTEGRASI ATAP PV HEYI™ ” memenangkan Penghargaan Kasus Unggulan Inovasi Mercusuar Iklim , sebagai pengakuan atas kontribusinya terhadap inovasi bangunan hijau dan transformasi industri rendah karbon. Sementara itu, WISKIND juga diakui sebagai Studi Kasus Rekomendasi Magnolia ShePower 2026 tentang Pembangunan Berkelanjutan – Kepemimpinan Perempuan Mendorong Transformasi Manufaktur Ramah Lingkungan , menyoroti pencapaian perusahaan dalam kepemimpinan perempuan dan budaya perusahaan yang inklusif.

Sebagai salah satu program unggulan Pekan Iklim Shanghai, Penghargaan Inovasi Mercusuar Iklim (Climate Lighthouse Innovation Award) memberikan pengakuan kepada perusahaan-perusahaan yang mendorong dekarbonisasi industri dan manufaktur berkelanjutan melalui inovasi teknologi. Program Pembangunan Berkelanjutan ShePower, dengan tema “Pemberdayaan Teknologi, Penciptaan Nilai Bersama,” menampilkan praktik terbaik yang mempercepat keberlanjutan melalui kepemimpinan perempuan, keragaman, dan manajemen inklusif.

WISKIND terus mengintegrasikan budaya inklusif dengan inovasi berkelanjutan, berfokus pada sistem bangunan rendah karbon, pengurangan emisi, dan solusi ekonomi sirkular di seluruh rantai industri konstruksi. Dengan menggabungkan ShePower dengan inovasi yang didorong oleh keberlanjutan, perusahaan ini membangun model yang berpusat pada manusia untuk transformasi hijau industri manufaktur global.

Ibu Wei Jiajun, Ketua WISKIND Group, menyatakan:

“Kami sangat bangga melihat para perempuan berprestasi kami diakui di panggung Climate Lighthouse. Di WISKIND, kami percaya keberlanjutan bukan hanya tentang teknologi, tetapi juga tentang manusia. Kepemimpinan perempuan dan budaya inklusif adalah kekuatan pendorong di balik inovasi hijau dan pembangunan berkelanjutan jangka panjang kami.”

Ibu Yu Ying, Wakil Presiden Penjualan WISKIND China, berkomentar selama upacara penghargaan:

“WISKIND adalah perusahaan inovatif yang berdedikasi untuk menyediakan solusi sistem bangunan logam untuk pasar global. Kedua penghargaan ini mengakui kemampuan teknologi kami dan budaya perusahaan kami yang inklusif. Prestasi ini milik setiap anggota WISKIND.”

Hingga Februari 2026, perempuan menyumbang 27,1% dari tenaga kerja WISKIND Group, sementara representasi perempuan dalam manajemen mencapai 33,3%. Di seluruh bidang penjualan, manufaktur, pengadaan, operasional, dan transformasi digital, perempuan terus memainkan peran penting dalam mendorong keunggulan operasional dan pertumbuhan berkelanjutan.

Dalam praktik manufaktur ramah lingkungannya, WISKIND mengintegrasikan keberlanjutan di seluruh rantai nilai, dari produksi hingga aplikasi. Melalui pembangkit listrik fotovoltaik dan inisiatif penghematan energi, basis manufakturnya di Shandong mengurangi emisi karbon lebih dari 1.900 ton setiap tahun dan telah diakui sebagai salah satu Pabrik Hijau pertama di Provinsi Shandong.

Dia sistem penutup ruang bersih mendukung pembongkaran dan penggunaan kembali untuk mendorong pengembangan ekonomi sirkular, sementara sistem penyimpanan dingin mengadopsi teknologi busa ramah lingkungan untuk meningkatkan insulasi termal dan mengurangi konsumsi energi.

Dari budaya organisasi yang inklusif hingga inovasi teknologi rendah karbon, WISKIND terus menanggapi tanggung jawab era iklim melalui tindakan sistematis. Ke depan, perusahaan akan terus memajukan teknologi bangunan hijau, manufaktur berkelanjutan, dan inovasi inklusif untuk menghadirkan solusi bangunan yang lebih cerdas, lebih hijau, dan lebih berkelanjutan di seluruh dunia.